Sentenze

Va dichiarata la nullità del ricorso proposto dal lavoratore diretto ad ottenere somme a titolo di lavoro straordinario, dal momento che: “… non è indicato l’orario di lavoro (quando avrebbe prestato lo straordinario?), il numero di giornate che assume aver lavorato in giorni festivi. Inoltre non ha indicato il CCNL di riferimento per la quantificazione del lavoro straordinario” (Tribunale di Rossano, sez. lavoro sentenza n. 244/2002, Giudice del lavoro dr. Paolo Coppola).

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